RIESGO PSICOSOCIAL

 

La NOM-035 busca el bienestar psicológico y emocional de los trabajadores dentro de la empresa.

Estamos preparados para acompañar a las empresas en la implementación de la norma desde el primer paso, la elaboración de la política, hasta el seguimiento e implementación del plan de acción.

La norma NOM-035 entró en vigor el 23 de octubre de 2019.

Objetivo: Establecer los elementos para identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Elaborar una política de riesgo psicosocial

Realizar los cuestionarios sugeridos en la norma

Crear un plan de acción de acuerdo a los resultados del cuestionario

Dar seguimiento al plan de acción


La norma NOM-035 entró en vigor el 23 de octubre de 2019.

Objetivo: Establecer los elementos para identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Elaborar una política de riesgo psicosocial

Realizar los cuestionarios sugeridos en la norma

Crear un plan de acción de acuerdo a los resultados del cuestionario

Dar seguimiento al plan de acción



Programa de riesgo psicosocial

El programa de riesgo psicosocial debe ser llevado por expertos en salud ocupacional para tener un correcto cumplimiento de la norma y una implementación que logre impacto real en las organizaciones.

Occupational Health y la NOM 035

En Occupational Health te ayudamos para que identifiques, mantengas y mejores el bienestar psicológico y emocional de sus trabajadores.

Nuestro proceso

Realizamos un proceso global a través de nuestro portal digital OHRPS, facilitando el levantamiento online de las encuestas y el análisis de resultados en tiempo real. .
 
 

Al confiar en Occupational Health tendrás la tranquilidad de que todas los requerimientos de la NOM-035 estarán cubiertas

¿Necesitas más información al respecto?

Le compartimos una guía para conocer cómo evitar multas y sanciones, y cómo cumplir con la totalidad de sus obligaciones patronales