Noticias y artículos en Salud Ocupacional
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enero 31, 2024
El fenómeno del ghosting laboral cada vez es más frecuente en las empresas, lo cual va más allá de la simple falta de comunicación. Este incremento puede atribuirse en parte a la naturaleza cambiante de las dinámicas laborales modernas, donde la movilidad y la flexibilidad son más valoradas.
enero 24, 2024
La ansiedad en el entorno laboral no solo afecta la salud de los trabajadores, sino que también tiene un impacto directo en la productividad, la moral y la retención de talento, por lo tanto, la gestión efectiva de la ansiedad crea un entorno más saludable y contribuye a un equipo más comprometido y resiliente.
enero 17, 2024
La llegada del invierno suele traer desafíos para la salud física y emocional, ya que la combinación de bajas temperaturas y la reducción de la luz solar puede afectar nuestro bienestar de diversas maneras. A continuación podrás ver opciones y prácticas que te ayudarán a enfrentar esta temporada de manera integral.
enero 10, 2024
La salud ocupacional se ha vuelto esencial para el bienestar de los empleados y el rendimiento sostenible de las empresas, por lo tanto, la adopción de prácticas proactivas en este ámbito no solo protege a los colaboradores, sino que también contribuye al éxito a largo plazo de las organizaciones.
enero 3, 2024
Siempre es importante enfocarse en una salud financiera adecuada, sobre todo al inicio de un nuevo año donde los primeros meses suelen venir acompañados de la temida "cuesta de enero".
Este escenario puede generar estrés y dificultades económicas al inicio del año, por eso te brindamos 4 estrategias prácticas para no ser víctima de la cuesta de enero.
diciembre 27, 2023
El inicio de un nuevo año conlleva cambios, resoluciones y, en muchos casos, la rotación de colaboradores en las compañías. Con este contexto en mente, es esencial que las empresas se enfoquen en motivar a su equipo desde el principio para cultivar un compromiso duradero con los objetivos del negocio.
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abril 7, 2022
Los accidentes laborales continúan siendo un gran desafío para las empresas, ya que no se ha logrado disminuir este fenómeno que afecta la salud de los trabajadores y la productividad del negocio. Sin embargo, existen muchas lesiones de trabajo que podrían evitarse, solamente es cuestión que las compañías tomen medidas al respecto.
Un accidente de trabajo es toda lesión provocada en un empleado tras una acción inesperada que produce un efecto contra la salud de la persona, derivada por el trabajo que ejecuta o en su entorno donde labora.
marzo 29, 2022
Inicia la temporada de calor en el país y entre primavera y verano se tendrán 6 meses de altas temperaturas, un factor que las empresas deben tomar en cuenta porque el calor afecta la productividad laboral.
Aunque es algo que a veces no se considera, las altas temperaturas en el ambiente pueden ocasionar diversos síntomas como pérdida de atención, falta de concentración, estrés y más. De ahí la importancia de que las organizaciones tomen medidas preventivas.
marzo 14, 2022
Algo en lo que poco se piensa cuando se habla de bienestar y salud en el trabajo es en la nutrición, si bien en muchos casos no tiene que ver directamente con la empresa es un hecho que si la alimentación es deficiente los colaboradores perderán concentración, serán más propensos a ansiedad y enfermedades.
Hay que tomar en cuenta que en muchos centros de trabajo han implementado comedores y entonces el tema de la alimentación se vuelve crucial para que se incorpore un menú balanceado que contribuya con la salud.
marzo 2, 2022
Ninguna estrategia o programa de salud ocupacional será exitosa sin la participación activa de los trabajadores. Si bien, la NOM 035 se enfoca en las medidas que las empresas deben tomar para generar entornos de trabajo seguros y saludables, es importante que no se deje fuera de las decisiones e implementaciones a los colaboradores.
Una participación activa de los trabajadores en pro de una salud ocupacional eficiente es la clave para impulsar una cultura preventiva y estratégica, lo cual traerá múltiples ventajas para las organizaciones y sus integrantes, como ahorros, mayor productividad, menor rotación de personal, competitividad, etc.
febrero 23, 2022
Aunque hablar de salud mental cada vez es más frecuente y la NOM 035 ha impulsado la atención sobre este tema en los centros de trabajo, todavía parece lejano que el ámbito laboral mexicano sea un entorno que contribuya a la salud de los trabajadores.
Por eso es importante que las empresas tomen medidas de atención psicológica para sus colaboradores, para detectar e identificar desde los primeros síntomas, informar sobre las enfermedades mentales y prestar acciones que ayuden a los trabajadores a retomar el balance.
febrero 14, 2022
La Ley Federal del Trabajo en México se está quedando atrás en muchos temas con respecto a las tendencias mundiales y uno de estos desafíos está relacionado con el periodo vacacional.
La Cámara de Diputados entregó una iniciativa al Senado para reformar la ley laboral en este punto y duplicar los días de vacaciones obligatorios pagados por las empresas.
febrero 10, 2022
Una tendencia mundial que está cobrando fuerza es lograr el equilibrio entre la vida y el trabajo, aspecto nada fácil cuando el contexto social y las condiciones laborales no son las adecuadas. Por eso cada vez es más importante que las empresas ejecuten medidas para garantizar centros de trabajo seguros y saludables.
Con base en un estudio de la OCDE: Índice para una vida mejor, México presenta niveles bajos en cuanto a calidad de vida relacionada con el trabajo, por ejemplo, el 29% de los trabajadores asegura tener jornadas laborales largas y exhaustivas.
febrero 3, 2022
Si el incremento de las enfermedades mentales en México era ya una tendencia, a raíz de la pandemia este fenómeno se ha detonado de una forma exponencial, ya que a nivel mundial existen más casos de personas con depresión y ansiedad. A nivel global, se estima un crecimiento del 25% en las tasas de depresión y ansiedad por la Covid-19.
El estrés laboral, la depresión y la ansiedad son 3 de los retos más importantes en todo el mundo y México no es la excepción. Para el inicio de este año, se suma un contexto realmente estresante por una pandemia que se ha extendido por más de dos años, la crisis económica, la inflación, el desempleo y la inseguridad.
enero 25, 2022
Si vas a hacer uso de un servicio especializado debes verificar que sea realmente con proveedores autorizados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), con la finalidad de cumplir con la normatividad laboral y fiscal.
¿Qué pasa si contrato un servicio especializado con un proveedor no autorizado? Es responsabilidad de las empresas verificar que tratan con proveedores certificados por la autoridad, de lo contrario estarían incumpliendo la ley.
