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mayo 10, 2022

NOM 035: La clave para generar un balance positivo en tu empresa

La NOM 035 está en marcha y el reto actual para las empresas es cómo poder cumplir con esta norma y qué acciones implementar para que no solamente sean medidas intermitentes, sino que se conviertan en parte de la cultura organizacional. Informes de la UNAM indican que alrededor del 85% de las empresas en México no cuentan con las condiciones para generar un balance positivo entre sus colaboradores. De hecho la encuesta de Higiene y Seguridad Laboral de la STPS señala que menos de la mitad de la plantilla laboral en el país se considera feliz en el trabajo. Esto aunado a que en México se ha convertido en el país con mayor estrés laboral en el mundo y que a diario se suscitan más de 1,150 accidentes laborales; es imprescindible que la NOM 035 se aplique adecuadamente, porque además del factor humano, esas malas condiciones en centros de trabajo provocan pérdidas monetarias cuantiosas para las organizaciones.
mayo 4, 2022

Una visión de la maternidad y el trabajo

Si las empresas quieren generar entornos de trabajo seguros y saludables deben tener en cuenta los grupos específicos que formen parte de su plantilla laboral, por ejemplo, con las mujeres que son mamás. Parece que la lógica empresarial en México es que la maternidad es un problema y esta es una visión que debe cambiar. Las compañías modernas impulsan actividades de igualdad sin importar género ni otras condiciones. Es importante que las organizaciones en el país tomen acciones en las que la maternidad y el trabajo no representen un obstáculo.
abril 27, 2022

¿El estrés está afectando a tus colaboradores?

El estrés laboral es un grave problema a nivel mundial, del cual se tienen que encargar las empresas. En el caso de México el desafío es enorme, toda vez que ya rebasa las cifras de EU y China, siendo el país con más estrés laboral en el mundo. La Organización Mundial de la Salud señala que el 75% de la fuerza laboral en México ha sufrido o sufre estrés laboral, mientras en China es de 73% y Estados Unidos 59%. Este fenómeno implica impactos negativos en la economía de un país, ya que la fuerza laboral no está rindiendo, lo que provoca disminución de la productividad, menor calidad de vida, afectaciones en la salud física y mental, trastornos crónicos como ansiedad, además genera problemas en otros círculos como el familiar y se registra un aumento en adicciones como el alcoholismo.
abril 20, 2022

5 razones para gestionar la salud dentro de tu empresa

La salud ocupacional es un aspecto fundamental, que cada vez es considerado por las empresas como un factor clave para el negocio. En este sentido, la gestión de la salud en el trabajo se perfila como unas de las actividades más relevantes para una organización. Algunas empresas realizan esfuerzos aislados en cuanto a bienestar laboral, pero la gestión de la salud es más amplia e integral, lo que proporciona una visión de 360° a la empresa de cómo ver por el bienestar de los trabajadores para beneficio de la compañía. A continuación podrás observar por qué es importante para una empresa contar con una gestión adecuada de la salud.
abril 11, 2022

Por qué impulsar la actividad física en centros de trabajo

El ámbito laboral es el segundo espacio más importante para la mayoría de las personas, sobre todo por el tiempo que se pasa dentro de un centro de trabajo. Por eso es fundamental que desde las empresas se impulse la actividad física. Contar con campañas, medidas o programas que contemplen la actividad física de los trabajadores contribuye a la salud como país, pero también favorece a las organizaciones porque así garantizan que sus colaboradores estén en balance y, por lo tanto, sean más productivos.
abril 11, 2022

La perspectiva de género en la salud y seguridad en el trabajo

Aunque cada vez se suman más mujeres al ámbito laboral, todavía es un porcentaje mayor de hombres, lo cual puede derivar en una dependencia económica por parte de ellas, y además hay que hacer énfasis en que persiste la desigualdad en el trabajo para las mujeres, quienes enfrentan mayores obstáculos.
noviembre 16, 2021

Los básicos de la capacitación para la seguridad y salud en el trabajo

La capacitación es clave para que una empresa garantice entornos de trabajo seguros y saludables. En la segunda etapa de la NOM 035 será tiempo de que las empresas tomen acciones, así que mientras más entrenamiento haya en una organización más fácil cumplirán con la normatividad. Para una compañía es importante contar con un programa de salud integral y como parte de este contemplar la capacitación enfocada en mitigar los factores de riesgo y generar protocolos de acción.
noviembre 9, 2021

El cáncer de próstata también se previene desde el entorno laboral

El cáncer de próstata es la segunda causa de cáncer y la quinta causa de muerte por cáncer en hombres, a nivel mundial. Tan solo en 2020 se detectaron 1.41 millones de nuevos casos, según la OMS. La prevención es clave para disminuir la incidencia de muerte, por lo que generar conciencia de la importancia de la revisión periódica después de los 40 años es una tarea de todos. Y en el ámbito laboral no es la excepción, así que los programas de salud deberán contemplar la información al respecto y campañas para que la población laboral masculina se haga un estudio de tacto.
noviembre 3, 2021

Aprende a gestionar y mitigar los riesgos laborales

Un factor clave de la salud ocupacional es el diagnóstico de los entornos de trabajo, mediante el cual se pueden detectar los riesgos laborales, es decir, aquellos factores que pueden afectar a un trabajador en su integridad física y emocional. Identificar estos factores de riesgo es el primer paso para cualquier estrategia de salud laboral, entendiendo estos como elementos, sucesos, ambientes o acciones con el potencial de producir lesiones o daños materiales.
octubre 26, 2021

Cómo detectar y evitar el acoso laboral en tu organización

Sin duda, uno de los grandes desafíos para lograr entornos de trabajo seguros y saludables es eliminar el acoso laboral, ya que es una práctica que se ha arraigado en muchas empresas mexicanas, con actos que en la mayoría de los casos no son denunciados. Una encuesta laboral en México indica que por lo menos un 12.3% de los trabajadores ha sido víctima de acoso laboral y de estas el 44.4% se trató de tipo sexual.
octubre 19, 2021

Tu empresa como un agente activo contra el cáncer de mama

Así como el cáncer de mama es una de las enfermedades con mayor incidencia en el país, también es una realidad que mientras mayor prevención se tenga más posibilidades habrá de salvar vidas. De acuerdo con la OMS, es posible evitar el 40% de las muertes por cáncer con prevención temprana. Incentivar la prevención es crucial y cuantos más canales de información se tengan será mejor. Por eso es importante que en los centros de trabajo se proporcione información y se impulse la prevención de esta enfermedad.
octubre 11, 2021

Todo lo que debes saber a los 2 años de la NOM 035

A dos años de haber entrado en vigor la NOM 035 que busca el bienestar psicosocial en el trabajo, la implementación en las empresas mexicanas todavía es un reto. Para este tiempo las organizaciones deberán re-aplicar los cuestionarios con el objetivo de identificar los factores de riesgo físico y emocional en su entorno laboral. ¿Ya está preparado tu empresa?
octubre 5, 2021

¿Quién es el responsable de la salud en el trabajo?

Si bien, la salud y seguridad en los centros de trabajo es ya un aspecto que las empresas están considerando, formalizando y profesionalizando, antes de cualquier acción, programa o medida al respecto es fundamental determinar a los responsables. Las organizaciones suelen preguntarse quién debe ser el responsable de la salud en el trabajo, en quién debe recaer la elaboración de planes y estrategias que garanticen entornos laborales seguros y saludables.
septiembre 28, 2021

7 retos de Salud Ocupacional en México

A pesar de las acciones en favor de una salud ocupacional eficiente en el mundo, es claro que hay mucho por hacer para que los centros de trabajo logren garantizar la salud y seguridad física y emocional de todos los que laboran en estos. México no es la excepción, si bien cuenta con sistemas, normas e infraestructura que promueven la salud ocupacional, los esfuerzos todavía están en ciernes. Sin duda, gobierno y empresas tendrán que reforzar esta parte en los siguientes años.
septiembre 21, 2021

Gestión de salud: el ingrediente esencial en la competitividad empresarial

El concepto de gestión de salud en el trabajo cada vez ha tomado mayor importancia en las empresas mexicanas. De hecho, una de las prioridades del mundo laboral es la reducción al máximo de los accidentes en el trabajo y las repercusiones que estos puedan tener en la salud del personal. Los riesgos y accidentes laborales no solo afectan en la pérdida de competitividad de la propia compañía, sino en la reputación de la misma al estar fuera de norma, e incluso siendo acreedor a multas y clausuras por parte de la autoridad reguladora.

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