junio 30, 2020

Qué son y cómo se clasifican los riesgos de trabajo

Los riesgos de trabajo son los accidentes o enfermedades que un empleado puede sufrir debido a su tarea laboral.
junio 27, 2020

¿Por qué son importantes las evaluaciones médicas ocupacionales?

En la mayoría de las veces, las empresas le piden a sus trabajadores realizarse exámenes médicos ocupacionales para cumplir con las normativas para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), pero existen otras razones más importantes de estos exámenes para la empresa y sus trabajadores.
junio 22, 2020

Cómo la salud de sus trabajadores impacta en la productividad de su empresa

El bienestar de sus empleados es de importancia tanto para ellos como para el patrón. Un empleado saludable es más feliz y por lo tanto más productivo, lo que se refleja positivamente en el negocio. Esto se trabaja constantemente a través de un programa de prevención y bienestar laboral.
junio 16, 2020

La salud mental de los trabajadores ante la contingencia por el COVID-19

Derivado de la crisis sanitaria por el COVID-19 la mayor parte de la fuerza laboral en México ha sufrido alteraciones en sus rutinas, primordialmente al verse obligados a trabajar remotamente. Esta situación propicia un estrés constante: por permanecer en el mismo lugar todos los días, por no saber cuándo terminará la contingencia, incluso por la falta de socialización.
junio 4, 2020

COVID-19 será considerada como enfermedad laboral

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) presentó los criterios bajo los cuales se calificará como enfermedad de trabajo al Covid-19, sobre todo para los trabajadores que están expuestos en primera línea (sector salud), pero también para todos aquellos que continúan laborando al encontrarse en sectores prioritarios de las actividades económicas.
mayo 19, 2020

La calidad de vida de los empleados debe ser el eje central de las empresas

Usualmente el trabajador -y las empresas- se conforman con recibir los beneficios “de siempre” (que muchas veces se quedan en las prestaciones que exige la ley), sin embargo, siempre hay espacio para mejora. Entre ellas destaca la de la salud laboral. Con un panorama tenso, es de suma importancia empezar a enfocarnos en el bienestar dentro del ámbito profesional; por responsabilidad y solidaridad con los colaboradores e incluso para mejorar el rendimiento de todos los trabajadores.