NOM 035

enero 11, 2022

Tendencias de salud ocupacional para el 2022

SUBRAYADO EN AZUL:<span style=”background-color: #00BFF9; color: #fff; border-radius: 11px; padding: .2%;”>no solo es por una cuestión de tener una plantilla de personal en óptimas condiciones, lo […]
diciembre 27, 2021

Qué nos dejó el 2021 en términos de salud ocupacional

El 2021 fue un año de impulso para la salud ocupacional, principalmente derivado de dos factores: el contexto de pandemia que continúa y exige una mayor atención de la salud en las organizaciones y el avance de la NOM 035 que está contribuyendo a que las compañías vean la importancia de la seguridad y salud en sus centros de trabajo. Actualmente, las necesidades de salud en el trabajo han cambiado y las empresas requieren de una gran capacidad para adaptarse y responder, incluso en contextos de crisis.
diciembre 7, 2021

Cómo generar ahorros con estrategias integrales de salud

Si algo ha dejado a la vista la implementación de la NOM 035 es que muchas empresas en México no tienen la capacidad para garantizar entornos de trabajo seguros y saludables. El reto es más de fondo porque es una cuestión de visión. La salud ocupacional requiere de una visión integral para ser más efectiva y para que una organización obtenga sus beneficios. Sin embargo, la perspectiva de la salud laboral en México es parcial y superficial, es decir, se aplican medidas aisladas en la búsqueda por cumplir con lo que marca la norma.