Riesgos Psicosociales

diciembre 27, 2021

Qué nos dejó el 2021 en términos de salud ocupacional

El 2021 fue un año de impulso para la salud ocupacional, principalmente derivado de dos factores: el contexto de pandemia que continúa y exige una mayor atención de la salud en las organizaciones y el avance de la NOM 035 que está contribuyendo a que las compañías vean la importancia de la seguridad y salud en sus centros de trabajo. Actualmente, las necesidades de salud en el trabajo han cambiado y las empresas requieren de una gran capacidad para adaptarse y responder, incluso en contextos de crisis.
diciembre 21, 2021

Precauciones para esta temporada de fiestas

Si bien las fiestas decembrinas representan convivencia familiar y evaluación de lo que se ha hecho durante un año, también acarrean una serie de retos para los cuales hay que estar atentos y aumentar las precauciones con la finalidad de evitar accidentes. Hay una relación directa entre el periodo conocido como Guadalupe-Reyes en México y el incremento de situaciones de riesgo en los entornos familiares y laborales, así que vale la pena tratar de minimizar o evitar algunas circunstancias.
diciembre 14, 2021

Pros y Contras de realizar antidoping en tu empresa

El antidoping es un mecanismo a través del cual se hacen pruebas a un grupo de personas para saber si consumen drogas. Algunas empresas lo han tomado como parte de sus protocolos de seguridad. Su práctica en las organizaciones se ha dividido un tanto porque algunos sectores consideran que va en contra de los derechos de los trabajadores. Sin embargo, no va en contra de las leyes, siempre y cuando se lleve a cabo con el consentimiento de las personas a quienes se les realiza.
noviembre 30, 2021

Cómo implementar medidas para cumplir con la NOM 035

En la primera etapa de la NOM 035 las empresas debían recopilar las sensaciones y percepción de sus colaboradores en cuanto a cómo se sienten en sus centros de trabajo, para que así la organización tuviera un diagnóstico y un panorama de la seguridad y salud física y emocional de sus trabajadores.