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junio 28, 2022

Seguridad vial en el ámbito laboral

La seguridad vial es una prioridad para cualquier país, más cuando México se ubica en el séptimo lugar mundial de accidentes viales y muertes vinculadas con estos. Las empresas cumplen un papel fundamental para impulsar una cultura de la prevención. Se estima que los costos globales por lesiones causadas en accidentes de tránsito superan los 518,000 millones de dólares. Un impacto que afecta a la población económicamente activa. De hecho, las compañías están expuestas por doble vía a las fallas de seguridad vial, ya que por un lado se considera un accidente de trabajo cuando la persona está trasladándose de su domicilio a la empresa o de esta a su domicilio. Por otro lado, existen accidentes vinculados directamente por movilidad que tiene que ver con la operación de la compañía.
junio 20, 2022

Diversidad e inclusión laboral, un factor de éxito en tu empresa

En este mes se habla con mayor fuerza de la igualdad de género en muchos aspectos, aunque se ha avanzado hacia una sociedad más incluyente, continúa siendo un reto en muchos ámbitos y uno de estos es el laboral. Pese a que se ha demostrado que la diversidad e inclusión en los trabajos mejora el ambiente laboral, las relaciones y la productividad, pocas empresas cuentan con una política clara al respecto. Una encuesta realizada por PageGroup destaca que solamente el 30% de las organizaciones cuenta con una cultura intencionalmente inclusiva y, en contraste, un estudio de McKinsey ha demostrado que los equipos con diversidad llegan a ser 25% más productivos y rentables. Sin embargo, en México el tema transcurre lentamente y la discriminación en las empresas suele ser un desafío que impacta a la productividad de los negocios.
junio 14, 2022

Guía para promover la conducción responsable en tu empresa

Las lesiones y fallecimientos por causa de accidentes automovilísticos se han convertido en un reto considerado de salud pública que afecta miles de familias. Por lo que es fundamental hacer conciencia de una conducción responsable y uno de los ámbitos en donde más se puede promover es en las empresas. A veces se piensa que este tema concierne solamente a las organizaciones con una operación logística o aquellas en las que parte de sus equipos de trabajo utilizan vehículos, ya sea por reparto de mercancías o traslado de personas, pero la conducción responsable es un tema para todo tipo de compañías. Una gran mayoría de personas en las plantillas laborales tiene auto o maneja uno, así que en las empresas como parte de sus campañas de salud, seguridad y bienestar pueden abordar la conducción responsable para motivar a que las personas manejen respetando el reglamento, sin exceso de velocidad y sobre todo sin haber consumido alcohol u otras drogas.
junio 7, 2022

Síndrome de burnout: un fenómeno moderno

Muchos accidentes laborales se originan por una presión en el trabajador que lo lleva a saturarse y al agotamiento, un fenómeno común que bien puede reducirse o evitarse si hay una planificación adecuada de turnos y horarios en la plantilla laboral. El burnout actualmente es uno de los principales detonantes de accidentes en el trabajo, un aspecto que no se puede pasar por alto toda vez que México ya se ubica en primer lugar a nivel mundial en estrés laboral. De hecho, la Organización Mundial de la Salud (OMS) señala que entre 75 y 80% de trabajadores en México vive los efectos del estrés laboral.
mayo 31, 2022

El impacto emocional en tus colaboradores tras la pandemia

Comienza a perfilarse una nueva etapa post Covid, pero los estragos y afectaciones seguirán siendo parte de la sociedad, sobre todo en aspectos psicológicos y emocionales, los cuales serán factores que las empresas deberán tomar en cuenta porque un gran porcentaje de su fuerza laboral seguramente estará enfrentando dichos impactos. Inclusive, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha hecho énfasis en que estas afectaciones emocionales por la pandemia se convertirán en una amenaza para la salud pública.
mayo 24, 2022

¿La salud ocupacional impacta a tu familia?

Mucho se habla de los beneficios que tiene la salud ocupacional para los colaboradores y para las empresas, pero hay un gran factor dentro de este círculo virtuoso que también se debe destacar: toda acción, protocolo o campaña de salud laboral tendrá un impacto positivo en la salud familiar. De acuerdo con la OMS y la OIT, los problemas de salud en los empleados provoca pérdidas entre 4 y 6% del PIB en la mayoría de los países, además de que la economía familiar se desequilibra y se afectan las relaciones emocionales. Alrededor del 70% de la plantilla laboral no cuenta con algún seguro que los respalde ante enfermedades o accidentes. A nivel mundial los servicios especializados de salud ocupacional solamente llegan al 15% de los colaboradores. Ante este panorama es clara la necesidad de reforzar las medidas de salud laboral en las empresas, que además consideren al trabajador y a sus familias como una misma entidad.
diciembre 27, 2021

Qué nos dejó el 2021 en términos de salud ocupacional

El 2021 fue un año de impulso para la salud ocupacional, principalmente derivado de dos factores: el contexto de pandemia que continúa y exige una mayor atención de la salud en las organizaciones y el avance de la NOM 035 que está contribuyendo a que las compañías vean la importancia de la seguridad y salud en sus centros de trabajo. Actualmente, las necesidades de salud en el trabajo han cambiado y las empresas requieren de una gran capacidad para adaptarse y responder, incluso en contextos de crisis.
diciembre 21, 2021

Precauciones para esta temporada de fiestas

Si bien las fiestas decembrinas representan convivencia familiar y evaluación de lo que se ha hecho durante un año, también acarrean una serie de retos para los cuales hay que estar atentos y aumentar las precauciones con la finalidad de evitar accidentes. Hay una relación directa entre el periodo conocido como Guadalupe-Reyes en México y el incremento de situaciones de riesgo en los entornos familiares y laborales, así que vale la pena tratar de minimizar o evitar algunas circunstancias.
diciembre 14, 2021

Pros y Contras de realizar antidoping en tu empresa

El antidoping es un mecanismo a través del cual se hacen pruebas a un grupo de personas para saber si consumen drogas. Algunas empresas lo han tomado como parte de sus protocolos de seguridad. Su práctica en las organizaciones se ha dividido un tanto porque algunos sectores consideran que va en contra de los derechos de los trabajadores. Sin embargo, no va en contra de las leyes, siempre y cuando se lleve a cabo con el consentimiento de las personas a quienes se les realiza.
noviembre 30, 2021

Cómo implementar medidas para cumplir con la NOM 035

En la primera etapa de la NOM 035 las empresas debían recopilar las sensaciones y percepción de sus colaboradores en cuanto a cómo se sienten en sus centros de trabajo, para que así la organización tuviera un diagnóstico y un panorama de la seguridad y salud física y emocional de sus trabajadores.
noviembre 16, 2021

Los básicos de la capacitación para la seguridad y salud en el trabajo

La capacitación es clave para que una empresa garantice entornos de trabajo seguros y saludables. En la segunda etapa de la NOM 035 será tiempo de que las empresas tomen acciones, así que mientras más entrenamiento haya en una organización más fácil cumplirán con la normatividad. Para una compañía es importante contar con un programa de salud integral y como parte de este contemplar la capacitación enfocada en mitigar los factores de riesgo y generar protocolos de acción.
noviembre 3, 2021

Aprende a gestionar y mitigar los riesgos laborales

Un factor clave de la salud ocupacional es el diagnóstico de los entornos de trabajo, mediante el cual se pueden detectar los riesgos laborales, es decir, aquellos factores que pueden afectar a un trabajador en su integridad física y emocional. Identificar estos factores de riesgo es el primer paso para cualquier estrategia de salud laboral, entendiendo estos como elementos, sucesos, ambientes o acciones con el potencial de producir lesiones o daños materiales.
octubre 26, 2021

Cómo detectar y evitar el acoso laboral en tu organización

Sin duda, uno de los grandes desafíos para lograr entornos de trabajo seguros y saludables es eliminar el acoso laboral, ya que es una práctica que se ha arraigado en muchas empresas mexicanas, con actos que en la mayoría de los casos no son denunciados. Una encuesta laboral en México indica que por lo menos un 12.3% de los trabajadores ha sido víctima de acoso laboral y de estas el 44.4% se trató de tipo sexual.
octubre 11, 2021

Todo lo que debes saber a los 2 años de la NOM 035

A dos años de haber entrado en vigor la NOM 035 que busca el bienestar psicosocial en el trabajo, la implementación en las empresas mexicanas todavía es un reto. Para este tiempo las organizaciones deberán re-aplicar los cuestionarios con el objetivo de identificar los factores de riesgo físico y emocional en su entorno laboral. ¿Ya está preparado tu empresa?
octubre 5, 2021

¿Quién es el responsable de la salud en el trabajo?

Si bien, la salud y seguridad en los centros de trabajo es ya un aspecto que las empresas están considerando, formalizando y profesionalizando, antes de cualquier acción, programa o medida al respecto es fundamental determinar a los responsables. Las organizaciones suelen preguntarse quién debe ser el responsable de la salud en el trabajo, en quién debe recaer la elaboración de planes y estrategias que garanticen entornos laborales seguros y saludables.

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