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mayo 17, 2022

Guía práctica para reducir el ausentismo laboral

El ausentismo laboral sigue siendo un fuerte desafío en México, ya que la tasa promedio supera el 7.5% y esto provoca una pérdida de entre 40 y 50% en la productividad de las compañías mexicanas. Según estudios, el impacto del ausentismo laboral podría ser de 7.3% en el costo de la nómina anual, además de que la falta de uno o más miembros de la plantilla laboral representan una carga de trabajo para los demás empleados y para las áreas de recursos humanos que tienen que ver cómo cubrir esas ausencias.
mayo 10, 2022

NOM 035: La clave para generar un balance positivo en tu empresa

La NOM 035 está en marcha y el reto actual para las empresas es cómo poder cumplir con esta norma y qué acciones implementar para que no solamente sean medidas intermitentes, sino que se conviertan en parte de la cultura organizacional. Informes de la UNAM indican que alrededor del 85% de las empresas en México no cuentan con las condiciones para generar un balance positivo entre sus colaboradores. De hecho la encuesta de Higiene y Seguridad Laboral de la STPS señala que menos de la mitad de la plantilla laboral en el país se considera feliz en el trabajo. Esto aunado a que en México se ha convertido en el país con mayor estrés laboral en el mundo y que a diario se suscitan más de 1,150 accidentes laborales; es imprescindible que la NOM 035 se aplique adecuadamente, porque además del factor humano, esas malas condiciones en centros de trabajo provocan pérdidas monetarias cuantiosas para las organizaciones.
mayo 4, 2022

Una visión de la maternidad y el trabajo

Si las empresas quieren generar entornos de trabajo seguros y saludables deben tener en cuenta los grupos específicos que formen parte de su plantilla laboral, por ejemplo, con las mujeres que son mamás. Parece que la lógica empresarial en México es que la maternidad es un problema y esta es una visión que debe cambiar. Las compañías modernas impulsan actividades de igualdad sin importar género ni otras condiciones. Es importante que las organizaciones en el país tomen acciones en las que la maternidad y el trabajo no representen un obstáculo.
abril 27, 2022

¿El estrés está afectando a tus colaboradores?

El estrés laboral es un grave problema a nivel mundial, del cual se tienen que encargar las empresas. En el caso de México el desafío es enorme, toda vez que ya rebasa las cifras de EU y China, siendo el país con más estrés laboral en el mundo. La Organización Mundial de la Salud señala que el 75% de la fuerza laboral en México ha sufrido o sufre estrés laboral, mientras en China es de 73% y Estados Unidos 59%. Este fenómeno implica impactos negativos en la economía de un país, ya que la fuerza laboral no está rindiendo, lo que provoca disminución de la productividad, menor calidad de vida, afectaciones en la salud física y mental, trastornos crónicos como ansiedad, además genera problemas en otros círculos como el familiar y se registra un aumento en adicciones como el alcoholismo.
abril 20, 2022

5 razones para gestionar la salud dentro de tu empresa

La salud ocupacional es un aspecto fundamental, que cada vez es considerado por las empresas como un factor clave para el negocio. En este sentido, la gestión de la salud en el trabajo se perfila como unas de las actividades más relevantes para una organización. Algunas empresas realizan esfuerzos aislados en cuanto a bienestar laboral, pero la gestión de la salud es más amplia e integral, lo que proporciona una visión de 360° a la empresa de cómo ver por el bienestar de los trabajadores para beneficio de la compañía. A continuación podrás observar por qué es importante para una empresa contar con una gestión adecuada de la salud.
abril 11, 2022

Por qué impulsar la actividad física en centros de trabajo

El ámbito laboral es el segundo espacio más importante para la mayoría de las personas, sobre todo por el tiempo que se pasa dentro de un centro de trabajo. Por eso es fundamental que desde las empresas se impulse la actividad física. Contar con campañas, medidas o programas que contemplen la actividad física de los trabajadores contribuye a la salud como país, pero también favorece a las organizaciones porque así garantizan que sus colaboradores estén en balance y, por lo tanto, sean más productivos.
julio 7, 2021

Las emociones como parte de la salud de tus colaboradores

El cumplimiento de la NOM-035 requiere que las empresas generen acciones para evitar riesgos físicos y psicológicos en los entornos de trabajo, por lo que los esfuerzos aislados no son la solución, sino que necesitan un programa de riesgo psicosocial.
julio 1, 2021

Por qué es importante detectar ambientes laborales de violencia

Algunas organizaciones detectan una baja sistemática en su productividad, hay niveles altos de rotación de personal y se incrementan los gastos en cuanto a gestión de personal, y en este escenario toman medidas superficiales sin reflexionar que el fondo de esto puede ser el hecho de que cuentan con un ambiente laboral de violencia.
junio 24, 2021

Occupational Health ya cuenta con la acreditación REPSE

Occupational Health obtuvo de forma exitosa el folio de cumplimiento como servicio especializado ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), de acuerdo con lo que marca la nueva reforma laboral.
junio 15, 2021

Cómo proteger sus ojos de lesiones en su entorno laboral

El cuidado de la salud visual es una garantía a largo plazo. La mayoría de los padecimientos oculares son resultado de un descuido constante por la salud de nuestros ojos, lo que puede derivar en serias complicaciones que pongan en riesgo nuestra visión.
junio 10, 2021

Así debe ser un programa de salud integral para tu organización

Derivado de la crisis provacada por la COVID-19, se ha puesto en evidencia lo indispensable que es invertir en nuestra salud. Y no sólo en términos personales, sino también laborales, pues las empresas se han percatado de la necesidad de contar con medidas de medicina preventiva en sus espacios de trabajo;de ir un paso más allá para contar con programas de salud integral.
junio 3, 2021

Enfermedades más comunes vinculadas a riesgos ocupacionales

Los centros de trabajo podrían generar diferentes enfermedades si las empresas no toman medidas al respecto, sobre todo de seguridad y eliminación de factores de riesgo, como lo establece la NOM 035.
mayo 26, 2021

Capacitación como método de prevención de accidentes

Las empresas que quieren instalar una real cultura preventiva, deben tener claro que, para lograrlo, la capacitación es una herramienta clave, ya que a través de estas se pueden modificar conductas inseguras y disminuir las probabilidades de riesgo en el trabajo, trayendo hacia la compañía, no solo lealtad por parte de sus colaboradores, al sentirse cuidados, sino rentabilidad, pues al estar bien gestionada, las ausencias y los costos por temas de seguridad serán mínimos.
mayo 20, 2021

La nutrición también es parte de la salud laboral

La nutrición se ha convertido en uno de los principales pilares de la salud ocupacional, ya que las empresas en diferentes sectores han detectado que un gran porcentaje de su plantilla laboral no cuenta con una adecuada alimentación.
mayo 14, 2021

Enfermedades gastrointestinales en centros laborales

En los últimos años se ha puesto en entredicho la relevancia de que en los primeros meses de un bebé se alimente con leche materna. Sin embargo, la Organización Mundial de la Salud, recomienda la lactancia exclusiva en los primeros seis y que esta continúe junto con otros alimentos propios para la edad del bebé hasta los 2 años o más.

Comience hoy y deje la salud de sus colaboradores en manos de expertos

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