Iniciativa para integrar el estrés laboral en la lista de enfermedades de la Ley Federal del Trabajo

La implementación de la NOM-035 de la STPS retoma fuerza, haciendo de su cumplimiento la herramienta ideal para incrementar la eficiencia de sus colaboradores

El congreso de la Ciudad de México presentó la iniciativa para integrar el estrés laboral dentro de la lista de enfermedades de trabajo. En caso de aprobarse, los trabajadores tendrían que ser evaluados por un médico especialista para diagnosticar la presencia de este padecimiento.

Las empresas que no atiendan a los trabajadores que sean diagnosticados con este padecimiento, podrían ser sancionadas económicamente con multas que podrían ascender a los 434,000 mil pesos.

Invertir en la salud de los colaboradores es redituable.

Es por ello, que la implementación de la NOM-035 de la STPS retoma fuerza, haciendo de su cumplimiento la herramienta ideal para incrementar la eficiencia de sus colaboradores y por consecuencia la rentabilidad de las empresas, así como evitar sanciones económicas que perjudiquen a las mismas.

Invertir en la salud de los colaboradores es redituable. Te invitamos a conocer nuestros servicios para planear e implementar una estrategia de salud para cuidar de quienes le rodean.

Obtenido de:
https://www.elcontribuyente.mx/2020/02/estres-laboral-podria-incluirse-en-tabla-de-enfermedades-del-trabajo/