Licencia de paternidad a trabajadores

"Actualmente en México existen muchos tipos de familias y todos deben tener los mismo derechos y obligaciones"

Gracias a la reforma laboral, en el artículo 132 de la Ley Federal del trabajo, establece la obligación del empleador de otorgar permiso de paternidad de 5 días laborales con goce de sueldo a los hombres trabajadores.

Esta licencia tiene el propósito de dar vigencia al principio de igualdad de género y el compromiso en la construcción de ambientes laborales libres de discriminación.

Actualmente en México existen muchos tipos de familias y todos deben tener los mismo derechos y obligaciones.

La licencia de paternidad brinda ciertos derechos tales como:

- Permiso o licencia de paternidad a los hombres que acaban de ser padres, ya sea por nacimiento o adopción.

- Tiene una duración de cinco días con goce de sueldo.

- Si el jefe se negara a otorgar el permiso, es necesario acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para hacer válido este derecho.

- Los días de descanso serán contados a partir del día de nacimiento del niño o cuando se reciba al menor adoptado.

La justificación de la Licencia, es el reconocimiento de la responsabilidad compartida de madres y padres en la crianza, cuidado y atención de los recién nacidos y establecer relaciones familiares equitativas.

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Obtenido de:

http://www.eluniversal.com.mx/articulo/nacion/sociedad/2017/07/31/cuales-son-los-derechos-sobre-permisos-de-paternidad-en-mexico