Con la pandemia las empresas tuvieron que reaccionar a medidas sanitarias que se desconocían y muchas organizaciones que no tenían protocolos se vieron afectadas; si se hubiera tenido el conocimiento y se hubieran tenido medidas de prevención se habrían evitado muchos contagios. De ahí la importancia de que una compañía impulse programas de salud ocupacional. La salud de los trabajadores es un tema complejo y se ha convertido en un elemento clave para construir una buena organización, el departamento de recursos humanos ha tomado un rol más relevante con la tarea de mantener los lugares de trabajo saludables y seguros, ya que deben planear, desarrollar y poner en práctica programas y políticas de salud.