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noviembre 29, 2023
La ergonomía, lejos de ser un término abstracto, es esencial para el bienestar de los colaboradores en cualquier entorno laboral, ya sea administrativo u operativo. Ignorar la importancia de la ergonomía puede acarrear consecuencias graves, desde dolores musculares hasta enfermedades crónicas.
noviembre 22, 2023
La salud mental es el estado pleno de bienestar emocional, psicológico y social que tiene una persona, es decir, la manera en que piensa, el cómo se siente e interactúa con la realidad. Cuando esta es alterada afecta a nuestra manera de cómo interpretamos el mundo que nos rodea, a cómo nos relacionamos con los demás y cómo tomamos las decisiones de nuestra vida.
noviembre 15, 2023
Hoy en día los traslados en grandes ciudades hacia el lugar de trabajo puede llevar un transcurso de entre 45 a 60 minutos debido al tráfico de vehículos, aunque en algunos casos el tiempo puede subir hasta 2 horas de camino, lo que conlleva que se desarrolle estrés en las personas incluso antes de llegar a su jornada laboral.
noviembre 8, 2023
La higiene en el ámbito laboral es un aspecto fundamental para el bienestar de los empleados y el éxito de cualquier empresa. Un ambiente limpio y seguro no solo protege la salud de los colaboradores, sino que también aumenta la productividad y la moral.
Un manual de higiene en una empresa es un documento que detalla las políticas, procedimientos y directrices específicas que la organización implementa para garantizar un entorno de trabajo limpio, seguro y saludable.
noviembre 1, 2023
Llegó la hora de apoyar No Shave November, es el mes para dejar de rasurarse, depilarse y de difundir un mensaje en favor de la salud masculina. Sé parte de esta importante iniciativa a nivel mundial. ¿La conoces?
octubre 25, 2023
El uso excesivo de dispositivos electrónicos, como teléfonos inteligentes, tabletas y computadoras, puede tener impactos negativos en nuestra salud, el uso responsable de dispositivos electrónicos es fundamental para mantener una buena salud física y mental en la vida moderna.
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octubre 18, 2023
Sin importar el tipo de organización, los colaboradores están expuestos a múltiples factores que pueden comprometer su bienestar físico, psicológico y emocional. Razón por la cual es necesario que mediante regulaciones y las mejores prácticas se logre brindar la protección necesaria al colaborador.
marzo 14, 2023
Una alimentación adecuada es un derecho humano básico y, sin embargo, suele ser un aspecto que se ignora en el contexto de los derechos del trabajo.
La nutrición es un factor esencial para una fuerza de trabajo productiva. Si bien el espacio principal para cuidar de la alimentación está en el núcleo familiar, el entorno de trabajo es fundamental por las horas y días que pasa una persona en el centro laboral durante todo el año.
febrero 21, 2023
Los turnos laborales ayudan a las empresas a organizar sus cargas de trabajo de acuerdo con sus necesidades con el fin de alcanzar los objetivos de negocio, de ahí la importancia de su correcta gestión.
Gestionar turnos laborales es complicado, sobre todo, si la organización cuenta con demasiados colaboradores que deben cubrir diferentes tipos de jornadas en horarios distintos.
diciembre 27, 2022
Con la pandemia las empresas tuvieron que reaccionar a medidas sanitarias que se desconocían y muchas organizaciones que no tenían protocolos se vieron afectadas; si se hubiera tenido el conocimiento y se hubieran tenido medidas de prevención se habrían evitado muchos contagios. De ahí la importancia de que una compañía impulse programas de salud ocupacional.
La salud de los trabajadores es un tema complejo y se ha convertido en un elemento clave para construir una buena organización, el departamento de recursos humanos ha tomado un rol más relevante con la tarea de mantener los lugares de trabajo saludables y seguros, ya que deben planear, desarrollar y poner en práctica programas y políticas de salud.
diciembre 13, 2022
El suicidio es un fenómeno social que crece año con año, se ha convertido en un problema de salud pública, aunque este acto se produce por diversos factores, el entorno es uno de los principales, de ahí que las condiciones laborales pueden ser un detonante en muchos de los casos de suicidio en México.
Cada año se producen al menos 7 mil muertes por suicidio en el país, con una tasa de 6.5 por cada 100 mil habitantes.
septiembre 28, 2022
Las empresas ya están tomando acciones conforme a la NOM 035, pero a pesar de los diagnósticos y medidas implementadas para cumplir, una organización podría tener factores de riesgo psicosocial que no ha atendido y que están impactando la productividad del negocio.
De acuerdo con la OIT, los factores de riesgo psicosocial son aquellos que en un centro de trabajo y la interacción entre las personas y su entorno propician estrés, miedo, angustia y cualquier otro sentimiento negativo que impacta al bienestar mental de los trabajadores, que a su vez se reflejará en conductas inestables o baja de desempeño.
septiembre 20, 2022
Se aproxima una nueva Era para la salud y la seguridad laboral en el país, cada vez son más empresas que se suman a una cultura centrada en los empleados, además de que las normas también están abarcando más aspectos para garantizar centros de trabajo que procuren el bienestar de los colaboradores.
Cumplir con las leyes como la NOM 035 es importante para las compañías, además las organizaciones están empezando a identificar que apostar por la salud de sus trabajadores es un beneficio para la empresa, ya que es un factor de productividad.
septiembre 13, 2022
Actualmente, los procesos de comunicación se han convertido en foco de innovación social y económica dentro de las empresas, siendo ahora también imprescindible para la prevención de riesgos en cuanto a la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores.
La comunicación ha tomado mayor importancia, luego del proceso de regreso a la nueva normalidad derivado de la crisis por el Covid-19, situación que obligó a los corporativos a replantear sus estrategias en estos temas.
septiembre 7, 2022
Aunque las empresas ya pusieron en marcha algunas acciones para cumplir con la NOM 035, el estrés laboral no parece disminuir y esto en gran parte se debe a que los programas de bienestar no están funcionando del todo.
De hecho, un reciente estudio indica que el 80% de los trabajadores dicen estar estresados aunque en sus centros laborales cuentan con algún tipo de programa de bienestar y a la vez el 75% de las organizaciones señala que los empleados muestran desinterés en ese tipo de estrategias en favor de la salud.
