La ergonomía, lejos de ser un término abstracto, es esencial para el bienestar de los colaboradores en cualquier entorno laboral, ya sea administrativo u operativo. Ignorar la importancia de la ergonomía puede acarrear consecuencias graves, desde dolores musculares hasta enfermedades crónicas.
La salud mental es el estado pleno de bienestar emocional, psicológico y social que tiene una persona, es decir, la manera en que piensa, el cómo se siente e interactúa con la realidad. Cuando esta es alterada afecta a nuestra manera de cómo interpretamos el mundo que nos rodea, a cómo nos relacionamos con los demás y cómo tomamos las decisiones de nuestra vida.
Hoy en día los traslados en grandes ciudades hacia el lugar de trabajo puede llevar un transcurso de entre 45 a 60 minutos debido al tráfico de vehículos, aunque en algunos casos el tiempo puede subir hasta 2 horas de camino, lo que conlleva que se desarrolle estrés en las personas incluso antes de llegar a su jornada laboral.
La higiene en el ámbito laboral es un aspecto fundamental para el bienestar de los empleados y el éxito de cualquier empresa. Un ambiente limpio y seguro no solo protege la salud de los colaboradores, sino que también aumenta la productividad y la moral.
Un manual de higiene en una empresa es un documento que detalla las políticas, procedimientos y directrices específicas que la organización implementa para garantizar un entorno de trabajo limpio, seguro y saludable.
Llegó la hora de apoyar No Shave November, es el mes para dejar de rasurarse, depilarse y de difundir un mensaje en favor de la salud masculina. Sé parte de esta importante iniciativa a nivel mundial. ¿La conoces?
El uso excesivo de dispositivos electrónicos, como teléfonos inteligentes, tabletas y computadoras, puede tener impactos negativos en nuestra salud, el uso responsable de dispositivos electrónicos es fundamental para mantener una buena salud física y mental en la vida moderna.
Medir el rendimiento laboral es importante para toda empresa, ya que así tienen un indicador de cómo está el desempeño individual y grupal de sus trabajadores, entre los criterios que se deben tomar en cuenta están los factores de salud que son uno de los principales puntos para que una compañía registre un mayor o menor rendimiento.
Definitivamente los factores de salud son una fuente para motivar, alterar o disminuir el desempeño de los integrantes de una empresa
El manejo de estrés debe ser un aspecto que se promueva y se verifique en las empresas, con la finalidad de combatir este fenómeno que se ha incrementado de forma considerable, ya que si las compañías no toman acciones jamás contarán con centros de trabajo seguros y saludables.
Se estima que más del 75% de los trabajadores mexicanos padecen fatiga por estrés laboral, ubicando al país por encima de naciones como China y Estados Unidos. Además tras la pandemia el estrés en el trabajo aumentó más del 50%.
La imagen de las áreas de recursos humanos está en crisis, la mayoría de los trabajadores tiene una percepción negativa. Una encuesta señala que el 69% de los empleados considera que recursos humanos no se pone de su parte.
A raíz de la pandemia, el rol de recursos humanos se ha fortalecido porque observan que desde ese departamento provienen muchos de los cuidados para el trabajador.
La gestión del tiempo es clave para todo tipo de actividades y hoy en las empresas es un aspecto fundamental no solo para ser más productivas, sino para implementar procesos ágiles y fluidos que contribuyan a la salud física y mental de los colaboradores.
Las personas que saben administrar sus espacios de tiempo para ejecutar las actividades propias de su labor presentan mejores desempeños laborales, pero a la vez un balance en su salud física y emocional.
La salud visual es fundamental, pero suele ser una de las áreas en la que menos se pone atención o que se posterga al tomar alguna acción en favor de la salud. Para las empresas es recomendable que realicen campañas de salud visual para sus trabajadores.
De hecho, la OMS calcula costos anuales a nivel mundial por pérdida de productividad relacionada con enfermedades de la vista que no se corrigen por 244 mil millones de dólares.
Aunque cada vez se suman más mujeres al ámbito laboral, todavía es un porcentaje mayor de hombres, lo cual puede derivar en una dependencia económica por parte de ellas, y además hay que hacer énfasis en que persiste la desigualdad en el trabajo para las mujeres, quienes enfrentan mayores obstáculos.
Los accidentes laborales continúan siendo un gran desafío para las empresas, ya que no se ha logrado disminuir este fenómeno que afecta la salud de los trabajadores y la productividad del negocio. Sin embargo, existen muchas lesiones de trabajo que podrían evitarse, solamente es cuestión que las compañías tomen medidas al respecto.
Un accidente de trabajo es toda lesión provocada en un empleado tras una acción inesperada que produce un efecto contra la salud de la persona, derivada por el trabajo que ejecuta o en su entorno donde labora.
Inicia la temporada de calor en el país y entre primavera y verano se tendrán 6 meses de altas temperaturas, un factor que las empresas deben tomar en cuenta porque el calor afecta la productividad laboral.
Aunque es algo que a veces no se considera, las altas temperaturas en el ambiente pueden ocasionar diversos síntomas como pérdida de atención, falta de concentración, estrés y más. De ahí la importancia de que las organizaciones tomen medidas preventivas.
Algo en lo que poco se piensa cuando se habla de bienestar y salud en el trabajo es en la nutrición, si bien en muchos casos no tiene que ver directamente con la empresa es un hecho que si la alimentación es deficiente los colaboradores perderán concentración, serán más propensos a ansiedad y enfermedades.
Hay que tomar en cuenta que en muchos centros de trabajo han implementado comedores y entonces el tema de la alimentación se vuelve crucial para que se incorpore un menú balanceado que contribuya con la salud.