5 claves de la prevención aplicada a la salud laboral

Es importante detectar áreas de oportunidad en temas de riesgos y buscar crear entornos laborales seguros. El IMSS ha definido 5 aspectos en los que las organizaciones deben autoevaluarse para saber si cumplen con lo necesario para ser una empresa sana.

Claves para la prevención en la salud ocupacional

La prevención laboral es esencial para mantener una empresa sana y exitosa. Al proteger la salud y el bienestar de los colaboradores, cumplir con las normativas, reducir costos, mejorar la productividad y fortalecer la imagen corporativa, se crea un entorno laboral positivo y se sientan las bases para el crecimiento y el éxito a largo plazo de la empresa.

1. Prevención de accidentes de trabajo en manos y tobillos

Promover el uso y manejo adecuado de máquinas y herramientas que se utilizan en el entorno laboral. Busca que los espacios de trabajo, las instalaciones eléctricas y la manipulación de sustancias químicas peligrosas sean controladas y supervisadas de manera correcta.

2. Prevención de trastornos musculoesqueléticos en espalda

Promueve la identificación, el análisis, la prevención y control de los factores de riesgo ergonómicos. La prevención de trastornos musculoesqueléticos en la espalda se enfoca en evitar lesiones y problemas relacionados con los músculos, huesos, articulaciones, tendones y ligamentos de la espalda. Estos trastornos pueden ser el resultado de factores como la mala postura, movimientos repetitivos, levantamiento de cargas pesadas, estrés físico y otros factores ergonómicos.

3. Vigilancia de la salud en el trabajo

Son las herramientas que tiene un centro de trabajo para gestionar el entorno laboral. La vigilancia de la salud en el trabajo es un componente importante de la gestión de la salud ocupacional, consiste en el seguimiento y evaluación sistemáticos de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos laborales a los que están expuestos.

4. Prevención de riesgos psicosociales

Vigila que las organizaciones cumplan con la NOM-035 que corresponde a factores de riesgo psicosociales. La prevención de riesgos psicosociales se enfoca en identificar, evaluar y gestionar los factores de riesgo presentes en el entorno laboral que pueden afectar la salud mental, emocional y el bienestar de los colaboradores.

5. Promoción de salud y bienestar

Vigila que se promueva un estilo de vida saludable, enfocándose en una alimentación sana, actividad física y salud mental. La promoción de salud y bienestar es un enfoque integral que busca fomentar estilos de vida saludables y el bienestar general de los individuos; se basa en la idea de que la salud no se limita únicamente a la ausencia de enfermedad, sino que implica el bienestar físico, mental y social.

Se espera que con estos puntos se ayude a mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores e incrementar la productividad de las organizaciones. Brindar importancia a la prevención como factor esencial de la salud laboral es fundamental para todas las empresas.

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