¿Qué son los Acontecimientos Traumáticos Severos (ATS)?
Según lo publicado por la norma oficial, es todo aquel acontecimiento experimentado durante o con motivo del trabajo que se caracteriza por la ocurrencia de la muerte o que representa un peligro real para la integridad física de una o varias personas y que puede generar trastorno de estrés postraumático para quien lo sufre o lo presencia.
¿Cómo saber si un acontecimiento experimentado por un empleado califica como traumático? El principal criterio es el que la norma refiere que se experimentan "durante o con motivo del trabajo". Por ejemplo, un colaborador trabajando a distancia que durante su jornada laboral sufre un accidente que pone en riesgo su vida o su integridad física (a pesar de estar en casa el acontecimiento es derivado de su actividad laboral). Aunque, como segundo ejemplo, también podemos considerar los casos que no lo son: un colaborador siendo víctima de un asalto camino al trabajo, al no ocurrir en su jornada o con motivo laboral, no califica como ATS, a pesar de que pueda ser un acontecimiento que derive en un trastorno de estrés postraumático.
Ahora, puede que ya cuentes con información sobre los trabajadores expuestos a ATS, según los resultados de la Guía I. ¿Qué solicita la norma con estos casos?
1.
Debes realizar exámenes médicos y/o evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a un ATS.
2.
Canalizar a los trabajadores a la institución de seguridad social o privada, o con el especialista en el centro de trabajo para dar atención a la patología que se pudiera presentar.