Ventajas del salario emocional
Una característica esencial de este concepto es su flexibilidad, así que
aplica para todo tipo de empresa y puede implementarse con acciones muy básicas, para después escalarlas. Sin embargo, toda medida que se tome al respecto generará amplias ventajas para una organización, entre las principales destacan:
● Bienestar psicológico
● Incremento de la productividad
● Tranquilidad y certidumbre laboral
● Mayor motivación
● Reduce el estrés laboral
● Aumenta el compromiso de los colaboradores con la empresa
● Se generan entornos más seguros y saludables
● Gestión óptima del talento
● Se intensifica el sentido de pertenencia
● Fortaleces la imagen positiva de la compañía
● Procesos más eficientes
● Disminución en la rotación de trabajadores
● Reducción de costos por contratación
Las empresas de vanguardia están abriendo su visión para desarrollar centros de trabajo seguros y saludables, con la finalidad de contar con una
plantilla laboral centrada en las personas. Occupational Health te ayuda a impulsar estos esquemas de forma estratégica.
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Fuentes consultadas:
https://www.entrepreneur.com/article/327956
https://www.entrepreneur.com/article/262029