Panorama de las mamás trabajadoras
La maternidad en el mundo laboral es un factor de desigualdad,
ya que las madres enfrentan una brecha salarial e incluso discriminación. En México
hay más de 7.4 millones de mamás trabajadoras entre 15 a 49 años.
Según estudios,
las mamás trabajadoras ganan entre 30 y 40% menos que los hombres e incluso si se compara frente a mujeres que no tienen hijos una mamá gana hasta 16% menos.
Además, la relación es de 14% de madres laborando frente a 42% de papás que trabajan.
Una vez que una mujer se vuelve madre tiene 47% menos oportunidades laborales y aumentan 16 horas de trabajo sin paga, es decir, en el cuidado del hogar, en comparación con los hombres.
Responsabilidades de las empresas con la maternidad
Las empresas no deberían discriminar ni tener como un criterio de contratación si una mujer es mamá o no, además
por ley las mujeres que trabajan en una compañía y se embarazan cuentan con una protección por normatividad que las organizaciones deben acatar.
Los lineamientos de la
Ley Federal del Trabajo en sus artículos 166, 167 y 170 señalan que una mujer embarazada no podrá llevar a cabo actividades físicas severas en las que tengan que levantar, tirar o empujar un gran peso o estar de pie durante mucho tiempo, ni deberán realizar labores peligrosas, insalubres o que atenten contra su salud física o mental.
Además de que se les deberá garantizar descansos y por ley tendrán de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto,
en los que percibirán su salario íntegro y las mamás podrán regresar a la misma posición en la que trabajaban.
Asimismo, la ley es clara en resaltar que
una mujer no puede ser despedida o coaccionar a que renuncie por estar embarazada y
las multas para una empresa que contravenga lo que indica la ley son de 21 mil 270 a 434 mil 400 pesos.
Cumplir con la normatividad es esencial para las empresas, pero también dar un paso más allá para entender el contexto de la maternidad y brindar espacios, prestaciones o actividades en las que se procure la salud de las personas.
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