Ganar en salud, ganar en productividad: Los beneficios de las campañas de salud en el entorno laboral

Las organizaciones que están garantizando salud en sus colaboradores se posicionan mejor por su productividad y rentabilidad.

En una compañía se pueden llevar a cabo diferentes campañas de salud, por temáticas, categorías, tipo de enfermedad, contexto, entre otros, por eso es importante realizarlas para beneficio de la empresa.

Beneficios y ventajas de las campañas de salud laboral

Las campañas de salud deben centrarse en promover y mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores, lo que al final tendrá un impacto significativo en la productividad y el ambiente laboral en general.

Aquí tienes algunos de los beneficios más destacados:

Mejora de la salud y el bienestar

Las organizaciones pueden implementar campañas de salud con la finalidad de brindar información y difundir recursos para fomentar estilos de vida saludables. Esto incluye promover la actividad física, una alimentación equilibrada y nutrición para estar en balance, la gestión del estrés y el generar hábitos saludables.

Reducción de la rotación ausentismo laboral

La promoción de la salud y el bienestar en el trabajo puede ayudar a reducir el ausentismo laboral o la rotación por cuestiones de enfermedad, ya que se habrán consolidado buenos hábitos entre los trabajadores que mejorarán paulatinamente su condición de salud. Se entiende que si los trabajadores son más saludables, tendrán menos probabilidades de enfermarse o sufrir lesiones.

Mejora del clima laboral

Las campañas de salud en el trabajo también pueden tener un efecto positivo en el ambiente laboral, ya que se promueve un entorno más positivo y colaborativo. Los empleados que se sienten respaldados por su empresa en términos de salud tienden a estar más satisfechos y comprometidos en su trabajo, lo que puede contribuir a una mayor retención de talento y a una cultura empresarial más saludable.

Incremento de la conciencia sobre la salud mental

Actualmente, las campañas de salud en el trabajo también pueden abordar la salud mental, un aspecto crucial del bienestar integral. Esto puede ayudar a los empleados a lidiar con el estrés laboral, mejorar su resiliencia y mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.

Las campañas de salud en el trabajo son una inversión valiosa para las empresas, ya que además de mejorar el bienestar de los empleados, las compañías pueden obtener beneficios a largo plazo. En Occupational Health apoya a las empresas a impulsar campañas de salud integral y programas de atención médica laboral. Conoce más aquí.