Qué son las enfermedades crónicas degenerativas y por qué considerarlas en los trabajos

Según cifras de la OMS, las enfermedades crónicas degenerativas no transmisibles son las responsables de por lo menos 38 millones de muertes al año y 16 millones de estos fallecimientos ocurren antes de los 70 años.

Impacto de las enfermedades crónicas degenerativas

Las personas pasan mucho tiempo en el trabajo, a veces más que en el entorno familiar, así que es lógico pensar que las condiciones laborales sean un factor detonante de ciertas enfermedades.

En México, las enfermedades crónico-degenerativas se han ubicado como la principal causa de morbimortalidad, muchas asociadas al sobrepeso y obesidad. De hecho, más del 70% de la población adulta en el país sufre de sobrepeso u obesidad, lo cual ha incrementado diversas enfermedades crónicas degenerativas como la diabetes que desde el año 2000 ha aumentado en un 60%.

Además, de acuerdo con el IMSS son cuatro condiciones crónicas las que representan el 88% de los gastos en enfermedades crónico-degenerativas: enfermedad renal, diabetes, hipertensión y enfermedades del corazón.

Tan solo en 2020, México utilizó más de 58 mil millones de pesos para tratar la diabetes, hipertensión arterial e insuficiencia renal.

¿Qué son las enfermedades crónicas degenerativas?

Las enfermedades crónicas degenerativas son aquellas que forman parte de un individuo permanentemente por lo que habrá síntomas constantes que requieren regulación y control, ya que la persona se irá degradando física y/o mentalmente de forma crónica, provocando un desequilibrio que afecta órganos y tejidos. Las enfermedades degenerativas pueden ser congénitas o hereditarias.

La lista de este tipo de enfermedades es muy larga, ya se ha mencionado a la diabetes, pero también están las cardiopatías, accidente cerebrovascular, tumores, enfermedades respiratorias crónicas, enfermedades mentales, trastornos músculo-esqueléticos, defectos de la vista y el oído, las enfermedades genéticas y las del tracto gastrointestinal.

Salud ocupacional, clave para combatir las enfermedades crónico-degenerativas

Para las empresas es importante considerar a estas enfermedades dentro de sus programas de salud, tanto para diagnóstico como para prevención. La salud ocupacional puede ser un gran aliado para contribuir a disminuir los impactos de estas enfermedades tanto en el bienestar del trabajador como de su familia, así como minimizar el golpe económico.

Si una empresa conoce el estado de salud de su plantilla es más fácil que tome medidas, las cuales no solo ayudarán a los trabajadores, sino que la compañía se beneficiará al contar con empleados en balance, concentrados, que no comentan errores, disminuirán los accidentes, menor ausentismo o rotación de personal e incremento de la productividad.

Hay que tomar en cuenta que las personas que padecen una enfermedad crónico-degenerativa son más vulnerables a otras situaciones, por ejemplo, con la pandemia se demostró que la letalidad de la Covid-19 en una persona sin una enfermedad crónica era de 3.8%, mientras para aquellos que sí padecían alguna de esas enfermedades se triplicaba a un 15,8% de letalidad.

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