Estas herramientas contribuyen a atender las enfermedades que merman a los trabajadores y, por tanto, a la productividad de las empresas. De hecho, la OMS y la OIT estiman que por lo menos 2 millones de personas mueren anualmente por causas relacionadas con las actividades de trabajo.
Panorama de las nuevas enfermedades laborales
Se están incorporando
88 nuevas patologías y padecimientos, obviamente el principal es el Covid 19-. Además se agrupan 52 enfermedades laborales y se agregan 3 enfermedades de la mujer y se cancelan 3 fracciones de la tabla del artículo 513 de la Ley Federal del Trabajo.
Lo importante de este instrumento es que no solamente se nombran las enfermedades, sino que se pone a disposición información al respecto para ayudar a la medicina ocupacional a que sea más enfocada y efectiva, ya que son más de mil páginas las que integran el proyecto.
Esta tabla de enfermedades laborales de la STPS corresponde al
artículo 513 de la Ley Federal del Trabajo, situada en el 513 Bis donde se anexará la tabla de valuaciones que se había dejado fuera de la ley.
Ponen el ojo en el estrés laboral
El grupo de enfermedades que registró mayor aumento e impacto en los centros de trabajo en México fue el de cáncer, al pasar de
4 a 30 padecimientos; las patologías infecciosas y parasitarias, las cuales pasaron de 21 a 41, entre las que destaca el Coronavirus y, por primera vez, se incorporan enfermedades de tipo
psicosocial, derivadas del estrés de origen laboral, así como enfermedades del sistema digestivo, entre otras.
Es importante que se considere al
estrés laboral como parte de esta tabla porque así de manera oficial se estará atendiendo esta enfermedad desde su origen y no solo atacando los síntomas o tratando de minimizar a comportamientos aislados.
En tanto, la Tabla de
Valuación de las Incapacidades Permanentes ahora se contempla la parte, aparato u órgano del cuerpo afectado; la secuela del accidente o enfermedad de trabajo, y el porcentaje de incapacidad que resulte aplicable por cada tipo de padecimiento, donde se concentran nuevos mecanismos de evaluación para enfermedades como el VIH, los trastornos mentales, los cánceres de origen laboral, entre otros.
En Occupational Health ayudamos a las empresas a que implementen programas de salud integral para garantizar centros de trabajo seguros y saludables como lo piden las normas actuales.
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