Panorama amplio de la salud en el trabajo
Para sacar el mayor provecho a tu estrategia de salud ocupacional necesitas definir objetivos claros de tus necesidades específicas en tu negocio y entender que el panorama es amplio de lo que puedes hacer. Por ejemplo, con una salud ocupacional integral podrás:
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Identificar y evaluar cualquier tipo de riesgo que afecte el lugar de trabajo, su entorno, infraestructura o herramientas.
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Analizar los factores de entornos de trabajo, procedimientos y prácticas que se llevan a cabo en estos para detectar si algo puede dañar el bienestar de los colaboradores.
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Tener un constante asesoramiento en lo que respecta a la salud, a la seguridad e higiene y a la ergonomía; así como en materia de normatividad.
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Generar un entorno de educación a coloboradores en temas vitales, con campaañas específicas.
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Gestionar los expedientes de todos los colaboradores, detectar tendencias, aplicar soluciones.
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Desarrollar reglamentos que contribuyan con la calidad y a la higiene del lugar.
Si no tienes una visión amplia e integral de la salud ocupacional no solo limitas tu acción en este ámbito, sino que tus medidas solamente serán como parches que estén tapando un hueco , lo cual hará que tu empresa pierda en rentabilidad y productividad. Vale la pena implementar una estrategia integral y holística.
Occupational Health está a la vanguardia en los temas de salud, normatividad y contextos para ayudarte con la consultoría, servicios médicos y cubrir las diferentes necesidades que tenga tu empresa para generar entornos de trabajo seguros y saludables.
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