6 beneficios económicos al priorizar la Salud Ocupacional en los Centros de Trabajo

Razón por la cual es necesario que mediante regulaciones y las mejores prácticas se logre brindar la protección necesaria al colaborador.

En el mundo se calcula una pérdida anual por 12.000 millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad, un costo alrededor de 1 billón de dólares por año en productividad.

Para México el panorama también es complejo para las compañías, ya que se estima que millones de colaboradores faltan a sus empleos por un tema de salud física o psicológica; de hecho al primer semestre de 2022 el IMSS otorgó 1.5 millones de incapacidades temporales, más del doble que el año anterior. Además, el ausentismo a causa de enfermedades representó un costo del 15% de la nómina y hasta 3.7% de pérdida del PIB a nivel nacional.

Asimismo, la Organización Internacional del Trabajo indica por causa del estrés laboral en México hay pérdidas para las empresas de entre 5,000 y 40,000 millones de dólares al año.

Efectos positivos en los resultados financieros de una empresa al priorizar la salud ocupacional

De ahí la importancia de aplicar medidas estratégicas de salud ocupacional y evitar los impactos económicos, De hecho, la STPS señala que las empresas podrían ahorrar hasta 200,000 pesos, si cuidan la salud emocional de sus empleados.

Mira algunos beneficios de velar por la salud en tus centros de trabajo:

Reducción de la rotación de personal

Cuando una empresa se preocupa por la salud y seguridad de sus empleados, es más probable que estos se sientan valorados y satisfechos en su trabajo. Como resultado, la rotación de personal tiende a disminuir, lo que ahorra costos relacionados con la contratación y capacitación de nuevos colaboradores.

Menor ausentismo por enfermedad

La implementación de programas de salud ocupacional puede ayudar a prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Esto a su vez reduce las ausencias por enfermedad, lo que significa que los empleados están más presentes y productivos en el trabajo.

Mayor productividad

Los empleados que gozan de buena salud física y mental tienden a ser más productivos. Al invertir en la salud ocupacional, se puede mejorar la moral y la motivación de los trabajadores, lo que se traduce en una mayor eficiencia y productividad en general.

Menor gasto en atención médica

Al implementar medidas preventivas y promover un ambiente de trabajo seguro, se pueden reducir los accidentes laborales y las enfermedades ocupacionales. Esto disminuye los costos asociados con la atención médica de los empleados y las reclamaciones de seguros

Cumplimiento normativo

Cumplir con las regulaciones de salud ocupacional y seguridad en el trabajo es esencial para evitar multas y sanciones. La inversión en medidas de salud y seguridad ayuda a cumplir con estas regulaciones y a evitar penalizaciones.

Mejora de la imagen de la empresa

Una empresa que se preocupa por la salud y el bienestar de sus empleados suele tener una mejor reputación tanto entre los colaboradores como en el mercado en general. Esto puede atraer a talento de calidad y clientes que valoran la responsabilidad corporativa.

Como verás, es vital importancia la implementación de un sistema de seguridad en el trabajo, ya que esto se traducirá para la empresa en buena imagen corporativa y el bienestar de las personas. En Occupational Health apoyamos a las organizaciones en el diseño e implementación de programas integrales de salud ocupacional. Conoce más de nuestros servicios de salud ocupacional aquí.