Cómo generar campañas laborales para promover una vida sin alcohol y tabaco

Cuando se habla de un consumo frecuente o abusivo, la persona se convierte en dependiente, ya que se encuentra en un estado de necesidad de consumir algunas de estas sustancias para evitar el malestar físico y/o mental.

La dependencia se alcanza cuando se dan acumuladamente una serie de factores de tipo ambiental, social, económico, cultural o laboral, que propician el consumo de sustancias.

Factores de riesgo por el alcohol y el tabaco

Pueden ser muchas las causas que detonen el consumo de drogas en el ser humano, ya que pueden influir factores personales, familiares y sociales.

Factores no laborales:

• Tener padres o familiares cercanos que consumen.

• Acudir a lugares en el cual el consumo es moda o requisito.

• Tener amistades que induzcan a consumir sustancias.

• Facilidad para obtener.

• Sentir agobio o tensión.

• Pérdida de confianza en sí mismo.

Factores Laborales:

• Trabajos que sean a destajo o de alto rendimiento.

• Tareas rutinarias o con demasiada monotonía.

• Insatisfacción laboral.

• Turnos laborales muy extensos.

• Rolar turnos.

• Viajes prolongados y lejos de familia.

• Compañeros que consumen.

Cómo plantear campañas de prevención

En el ámbito laboral puedes generar campañas informativas para invitar a los colaboradores a que tengan una vida sana sin alcohol, tabaco o cualquier otra droga.

Para empezar debes invitar a todos los trabajadores a participar en tu campaña y deberás idear los canales para mantenerlos informados y hacer dinámicas para que se involucren con entusiasmo.Por otro lado, también te puede ayudar lo siguiente:

• Plantea objetivos.

• Define cuál es el impacto que se desea lograr entre los colaboradores.

• Contempla 3 grupos de trabajadores: quienes presentan indicios de adicciones, quienes tienen una adicción diagnosticada y aquellos que no consumen drogas.

• Desarrollar ideas principales con las que comunicarás.

• Utiliza un tono amable y no de juicio.

• Delimita qué es lo que se desea transmitir al equipo.

• Difunde las ideas clave que orienten la campaña con materiales creativos e informativos.

• Realiza un cronograma de actividades.

• Define la fecha de inicio y finalización de la campaña.

Puedes incluir pláticas con especialistas, ferias de salud, chequeos médicos, capacitaciones o dinámicas de participación en prevención. Esto es importante porque el consumo de estas sustancias puede generar enfermedades, accidentes laborales, disminución de la productividad y mal ambiente laboral entre compañeros.

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