¿Cuándo es un caso sospechoso por Covid-19?
La Dra. Viviana Buitrago hizo énfasis en la importancia de entender que las vacunas no hacen inmunidad, pero disminuyen los riesgos, de ahí que sea fundamental que las personas se sigan vacunando y no bajar la guardia para continuar con las medidas de protección.
En los centros de trabajo se deben generar y reforzar los
protocolos frente a la Covid-19, ya que el papel del ámbito laboral es crucial para evitar contagios.
Los criterios para considerar a una persona como caso sospechoso se tienen que mirar en dos bloques:
1.
Criterio mayor: Dolor intenso de cabeza, fiebre, tos, dificultad para respirar.
2.
Criterio menor: dolor muscular (mialgias), dolor en articulaciones (artralgias), dolor de garganta (odinofagia); escalofríos, rinorrea, aumento de la frecuencia y profundidad respiratoria (polipnea), conjuntivitis, pérdida del olfato (anosmia).
Para considerar un caso sospechoso, una persona debe presentar un criterio mayor y uno o más de los criterios menores. Pero si dicha persona no estuvo en contacto con un portador del virus solamente hay que estar atentos.
En cambio, si la persona presenta con intensidad un criterio mayor y uno o más menores y además estuvo en contacto con una persona portadora del virus seguro se transmitió la Covid-19 y entonces será conveniente hacer una prueba y/o aislarlo.
Si bien, en la época invernal es difícil diagnosticar porque se juntan otras enfermedades respiratorias de temporada, estos criterios deben servir para que las empresas detecten casos sospechosos y de ahí tomar medidas para hacer la prueba o aislar a la persona.
¿Qué hago con un trabajador confirmado de Ómicron?
Una persona solamente se puede confirmar como un caso de contagio por Covid-19 cuando se hace una prueba PCR o de antígenos. Si es así, esa persona deberá ser incapacitada o aislarla para que se resguarde y evitar más contagios.
Se recomienda con Ómicron que si es una persona confirmada y con síntomas se resguarde durante 7 días contando desde el día en que se dio el resultado de la prueba. Si es una persona confirmada, pero sin síntomas, entonces se resguarda durante 5 días.
Es importante que la prueba se haga idealmente en un lapso de 72 horas y menos de 5 días en que se tuvo contacto con personas contagiadas.
¿Qué es el permiso por Covid-19?
El IMSS retomó este esquema para que las personas obtengan un permiso ante un posible contagio de Covid-19, el trámite es rápido y se hace en línea. Se debe ingresar al sitio web y seguir 6 pasos en los que se deben indicar ciertos datos (importante contar con
CURP a la mano, un
email y
CLABE de transferencia bancaria). Con base en la información ingresada, el permiso se otorga por 5 o 7 días y se paga como una incapacidad por enfermedad general.
Si no se hace por la vía del IMSS, cada empresa lo maneja de diferente forma, algunas hacen el resguardo igual de 5 o 7 días con una paga por paro técnico del 75% u otras con el pago al 100%, dependerá de cada compañía.
Recuerda que la batalla contra la Covid-19 es responsabilidad de todos,
genera los protocolos adecuados para garantizar la salud en tus centros de trabajo.
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