Lecciones de salud en el trabajo en 2021
1. Mirar más hacia lo humano
La pandemia ha venido a sensibilizar más a las empresas sobre ver la parte humana de sus colaboradores y centrarse en su bienestar. Si bien era una tendencia, el contexto de la Covid-19 aceleró su adopción y en 2021 quedó claro que las organizaciones tienen que ser empáticas y abrir canales de comunicación para escuchar lo que sus trabajadores sienten o perciben.
2. Impulsar la atención psicológica
La Covid-19 deja muchas secuelas físicas en las personas, pero también psicológicas y emocionales por la sensación de vulnerabilidad. Así que aprendimos que atender la parte psicológica de los trabajadores es fundamental.
3. Implementar programas integrales de salud
Los requisitos y exigencias por la normatividad mexicana, específicamente de la NOM 035, han llevado a las compañías no solamente a asimilar que deben generar acciones para garantizar entornos de trabajo seguros y saludables, sino que viene una oleada en la que las organizaciones no quieren quedarse en la superficie de cumplir con la norma, sino de implementar programas integrales de salud.