Cuando vemos cifras tales como 374 millones de accidentes laborales y 160 millones de enfermedades ocupacionales a nivel global,
entendemos que los desafíos son grandes. La OIT indica que en promedio se originan 685 mil accidentes diarios, unos 475 por minuto.
En México, el promedio está en unos 1,150 accidentes laborales al día, lo cual representa gastos cuantiosos para las empresas, pérdidas de productividad y competitividad. Al final, un problema de salud pública.
Desafíos de la salud laboral en el país
Con este panorama,
los retos para la salud ocupacional en corto plazo son numerosos , pero aquí se destacarán los urgentes y en aquellos en que las empresas deberán tener una activa participación.
1
Cumplir más allá de las normas: En México existen
43 normas oficiales vincladas a la seguridad y salud en el trabajo, la más reciente la
NOM 035. En este sentido, el reto es que las empresas conozcan y cumplan con las mismas, pero además que eleven la salud ocupacional a un nivel que vaya más allá de cumplir con la norma, que sea parte del ADN de la empresa y cuando esto se generalice entonces habrá negocios altamente efectivos que, por ende, impulsarán la economía del país.
2
Adaptabilidad a los entornos laborales cambiantes:
La OMS advierte que los centros de trabajo, los procesos y esquemas laborales están cambiando constantemente a nivel mundial, por lo que un reto importante es que
las empresas sepan adaptarse y sean flexibles para poder combatir la presión, el estrés y las exigencias laborales que están provocando estos cambios constantes.
3
Malos hábitos y vicios:
La salud en México en la población general está
comprometida por los malos hábitos y posibles adicciones (como el alcoholismo), factor que en los centros de trabajo deben tomar en cuenta para generar medidas que reviertan estas prácticas.