La norma es clara al señalar que cada dos años las empresas deberán realizar cuestionarios para que sus colaboradores indiquen cómo se sienten en sus entornos laborales. Los resultados de esos cuestionarios brindan un panorama o una fotografía de cómo está tu organización al respecto.
Con base en esos resultados es más fácil
implementar las medidas necesarias para revertir esa percepción, además de buscar disminuir la incidencia de riesgos psicosociales. Aunque cabe aclarar que por igual
cada dos años se deben validar las mejoras llevadas a cabo por la compañía.
Por una organización saludable
Para implementar la NOM 035 con éxito la autoridad mexicana indica que debes centrarte en aspectos como:
- El sentido de pertenencia de los trabajadores a la organización.
- La formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas.
- La definición precisa de responsabilidades para los miembros de la organización.
- La participación proactiva y comunicación entre sus integrantes.
- La distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas laborales regulares.
- La evaluación y el reconocimiento del desempeño.
Cuando mejoras en tu compañía, no solamente cumples con la norma y evitas multas, sino que tienes
equipos más comprometidos y cohesionados, personal más concentrado y productivo, menos conflictos, faltas o ausentismos, se
reducen los accidentes, disminuye la rotación de personal, cuentas con liderazgos más marcados y mejora la comunicación, entre otros beneficios. Todo en suma, dará como resultado una organización saludable, competitiva y rentable.
En
Occupational Health somos expertos y especialistas en salud ocupacional y creemos firmemente en impulsar programas integrales que eliminen riesgos psicosociales en las organizaciones. Apoyamos a las empresas desde la consultoría y estrategia hasta la implementación de acciones para contar con entornos de trabajo saludables y seguros.
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Fuentes consultadas:
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Secretaria-del-Trabajo-supervisara-que-empresas-cumplan-con-la-NOM-035-20201024-0012.html
https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Largas-jornadas-y-sobrecargas-de-trabajo-provocan-750000-muertes-cada-ano-20210916-0043.html
https://www.dgcs.unam.mx/boletin/bdboletin/2021_290.html