Los efectos pueden ser ligeros o intensos, puede haber consecuencias menores o graves e incluso convertirse en enfermedades crónicas.
Hay que entender que cada centro de trabajo es diferente, por eso el análisis debe darse en lo particular para cada operación de una organización, ya que no serán iguales los riesgos laborales en un corporativo que un almacén o en una línea de producción. Sin embargo, en todos habrá factores que se deben identificar para mitigarlos.
Conocer los factores de riesgo para planificar
Los factores de riesgo actúan sobre el peligro aumentando la frecuencia o gravedad de un fenómeno con efectos nocivos. Los riesgos laborales incluyen lesiones corporales por accidentes de trabajo, enfermedades profesionales (sordera, cáncer, alergias, etc.), efectos repro-tóxicos (daño en la reproducción), teratogénicos (malformaciones) y genotóxicos (daño en los genes), así como efectos psicológicos (estrés).
Los tipos de riesgo físico se concentran en categorías como estas:
● Uso de equipos de trabajo (máquinas y herramientas, vehículos.).
● Sustancias tóxicas presentes (productos químicos, biológicos.).
● Métodos y procesos de trabajo (trabajo en altura, movimientos repetitivos.).
● Energía utilizada (eléctrica, aire comprimido, hidráulica, nuclear.).
● Organización del trabajo (trabajo nocturno, al aire libre, aislado.).
Es de vital importancia conocer los riesgos laborales, identificar los factores y generar programas de salud en una empresa. En
Occupational Health somos expertos en salud ocupacional, acompañamos a nuestros clientes desde el análisis de los entornos de trabajo hasta las acciones para cumplir con la norma y establecer lugares de trabajo sanos y seguros.
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Fuentes consultadas:
http://ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/lang--es/index.htm