Noticias y artículos en Salud Ocupacional
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mayo 24, 2023
Las condiciones laborales han cambiado considerablemente, lo que conlleva nuevos desafíos psicosociales para la salud y el bienestar de los trabajadores.
El aumento de la carga de trabajo, las jornadas más largas y la reducción de los periodos de descanso son motivo de preocupación para la mayoría de los empleados.
mayo 16, 2023
Las evaluaciones médicas laborales son fundamentales para todo tipo de empresa, porque así garantizan entornos de trabajo más saludables y seguros. Actualmente estos exámenes sirven para muchos fines y uno de estos es el de poder detectar adicciones y tomar medidas en consecuencia.
Realizar exámenes médicos en las empresas ayudará a la protección de la salud y seguridad de los empleados al identificar posibles riesgos y problemas de salud en los trabajadores que podrían afectar su capacidad para realizar su labor de manera segura.
mayo 9, 2023
El Día Mundial de la Hipertensión se conmemora el 17 de mayo de cada año con el objetivo de concienciar sobre la importancia de la prevención y control de la hipertensión arterial, que es uno de los principales factores de riesgo para enfermedades cardiovasculares, como infartos y accidentes cerebrovasculares.
La fecha fue establecida por la Liga Mundial de la Hipertensión en 2005, con el fin de fomentar la conciencia pública sobre el tema y la importancia del diagnóstico temprano, el tratamiento y la prevención.
mayo 3, 2023
La familia es uno de los pilares fundamentales en la vida de cualquier persona, es un núcleo que brinda apoyo emocional e influye en la salud y el bienestar de los trabajadores, porque los problemas en la familia impactarán al empleado en su capacidad de concentración y productividad.
Tener una buena relación con los miembros de la familia puede proporcionar un fuerte apoyo emocional y ayudar a reducir el estrés en el trabajo.
abril 25, 2023
Con motivo del Día Mundial sobre la Seguridad y la Salud en el Trabajo hay que destacar la importancia de que a nivel mundial se desarrollen centros laborales que garanticen el bienestar de los trabajadores, desde lo físico hasta lo emocional y mental.
La Seguridad en el Trabajo se podría definir como un conjunto de normas que están orientadas a reducir accidentes y enfermedades de los trabajadores.
abril 20, 2023
Los trabajadores están continuamente expuestos al ruido. Estos sonidos cotidianos y que a veces no son perceptibles producen importantes efectos en las personas y a su vez se traducen en problemas de salud o en una baja de rendimiento en las actividades.
Sin embargo, es un factor que pocas veces se toma en cuenta. El ruido en los centros de trabajo puede ser la principal causa de estrés en muchos de los casos, lo que puede afectar significativamente la salud de las personas.
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enero 17, 2023
Por lo menos el 80% de los trabajadores mexicanos ha sufrido mobbing y en tiempos de crisis económica este fenómeno puede incrementarse hasta en un 50%, de ahí que si las empresas aspiran a tener centros de trabajo saludables y eliminar riesgos físicos y psicológicos deberán atender este tipo de acoso laboral.
El mobbing se entiende como el hostigamiento psicológico o físico en cualquier actividad laboral, este puede afectar gravemente a la integridad moral o incluso física de la persona.
enero 10, 2023
La vigilancia de la salud en el entorno laboral cada vez es más importante para los empleadores, un indicador de salud laboral es una medida que informa acerca de los efectos en la salud derivados del trabajo o acerca de los diferentes componentes en el entorno laboral que pueden determinar la salud y que pueden incluir las condiciones riesgo en el empleo.
Detectar en el momento adecuado problemas, analizar tendencias, evaluar la efectividad de los programas son, por lo tanto, las herramientas de medida en la vigilancia epidemiológica en el trabajo.
enero 3, 2023
Inicia un año y las empresas afinan sus estrategias para tener objetivos más claros, innovar y lograr las metas de negocio. Una de las prioridades es la productividad, ya que es un aspecto que impacta constantemente a las empresas.
La productividad es el propósito que toda empresa debería tener al empezar un año porque este indicador necesariamente implica dos aspectos fundamentales para una organización: que sus trabajadores cuentan con las condiciones adecuadas para laborar y que se están logrando una operación fluida.
diciembre 27, 2022
Con la pandemia las empresas tuvieron que reaccionar a medidas sanitarias que se desconocían y muchas organizaciones que no tenían protocolos se vieron afectadas; si se hubiera tenido el conocimiento y se hubieran tenido medidas de prevención se habrían evitado muchos contagios. De ahí la importancia de que una compañía impulse programas de salud ocupacional.
La salud de los trabajadores es un tema complejo y se ha convertido en un elemento clave para construir una buena organización, el departamento de recursos humanos ha tomado un rol más relevante con la tarea de mantener los lugares de trabajo saludables y seguros, ya que deben planear, desarrollar y poner en práctica programas y políticas de salud.
diciembre 20, 2022
La terrible “cuesta de enero” es una situación común que empresas y trabajadores pasan, sobre todo cuando no existe una adecuada administración del dinero.
La cuesta de enero tiene un impacto general, esto incluye a la mayoría de los negocios, ya que al bajar el poder adquisitivo hay una disminución significativa en sus ventas. Por esta razón enero es complicado al momento de pensar en finanzas.
diciembre 13, 2022
El suicidio es un fenómeno social que crece año con año, se ha convertido en un problema de salud pública, aunque este acto se produce por diversos factores, el entorno es uno de los principales, de ahí que las condiciones laborales pueden ser un detonante en muchos de los casos de suicidio en México.
Cada año se producen al menos 7 mil muertes por suicidio en el país, con una tasa de 6.5 por cada 100 mil habitantes.
diciembre 6, 2022
Aunque las empresas están tomando medidas para disminuir o eliminar los riesgos psicosociales, el estrés laboral se ha arraigado en México y su difícil identificación es el principal reto para las organizaciones.
Desde el año 2017, México se ubica en el primer lugar con síndrome de burnout o desgaste laboral. La Organización Mundial de la Salud (OMS) indica que más del 75% de los empleados en el país presentan algún nivel de estrés laboral.
noviembre 30, 2022
Diciembre huele a fiesta y con ello la comida o cena de empresa, los reencuentros con amigos, los compromisos familiares por motivo de las fiestas decembrinas, lo vuelve una época en la que se suele caer en excesos.
Desde las empresas se puede generar conciencia para los trabajadores a través de campañas informativas que inviten a la moderación, sobre todo porque los excesos navideños pueden ir más allá de un aumento de peso y traducirse en problemas de salud de diversa índole.
noviembre 18, 2022
El Senado aprobó reformas a la Ley Federal del Trabajo con un nuevo esquema de vacaciones, que en vez de 6 días de vacaciones pagadas oficiales sean 12 días, a partir del primer año laboral. De promulgarse la ley habrá un cambio sustancial en las plantillas laborales del sector formal.
En el fondo, lo que se está buscando con este aumento en los días de vacaciones es fomentar una mejor calidad de vida de los trabajadores, lo cual se alinea con los esfuerzos que se están llevando a cabo con la NOM 035.
